贵州省汽车工业贸易有限责任公司招聘公告

一、公司简介

贵州省汽车工业贸易有限责任公司成立于1961年3月3日，是省国资委管辖单位贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司（简称黔晟国资）下属三级子公司。2008年与省机床工具公司、省包装公司等几家企业进行整合，2009年和2012年分别对化工供销公司和机械设备进出口公司进行托管。（主要经营范围：汽车、摩托车及配件、轮胎、润滑制动油料、机械电子产品、农机配件、机械设备、房屋租赁业务（房产权自有范围）、市场管理。汽车装置配套产品、喷漆、家电、民用五金、化工产品（不含化学危险品）、日用百货；二、三类机电产品、针纺织品、文化用品、家具；物业管理（限于本单位房屋）。现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）党建纪检岗

任职条件：

1.本科及以上学历，哲学、文学类相关专业，中共正式党员；

2.年龄：35岁以下；

3.性别：不限；

4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；

5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

（二）绩效薪酬岗

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源、文学类相关专业，党员优先、取得人力资源资格证书者优先；

2.年龄：35岁以下；

3.性别：不限；

4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；

5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司人力资源部办理聘用手续，与拟聘人员签订试用期劳动合同，试用期三个月。

2.试用期满经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格将解除劳动合同关系。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按公司员工薪酬待遇相关文件规定执行。

（三）考核管理

1.考核方式：对试用期员工考核采取主管人评估，关联同事评估及人力资源部招聘专员评估相结合的方式。

2.考核内容：工作能力、工作态度考核及工作绩效考核。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

（三）组织考试：

1.笔试

笔试的时间、地点、方式（线上或线下考试）另行通知，笔试满分为100分，笔试结束5个工作日后，公司将在公司公告栏对笔试成绩进行公示。

各岗位分别按笔试有效成绩从高到低排序，按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围面试人员，末位笔试分数相同的同时进入面试，任一岗位参加笔试的人数少于3人，则此岗位招聘取消。

2.资格复审

公司对拟面试人员进行资格复审，需拟面试人员出具相关资料的，拟面试人员应配合出具相关佐证资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的视为放弃资格。

3.面试

面试的时间、地点、方式（线上或线下面试）另行通知，面试满分为100分，主要环节包括应聘者自我介绍、面试官提问、面试官打分，面试评分低于60分的应聘者，不予录用。

4.综合成绩的计算与公示

应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比50%，面试成绩占50%，综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织面试加试，按加试成绩排序。综合成绩及排名通过贵州省汽车工业贸易有限责任公司公示栏进行公示。

（四）聘前公示

通过面试、体检及审查合格人员，经公司党支委会研究同意后，确定为拟聘用人员。

公示：对拟聘用人员在公司公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

（五）人员聘用

1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司人力资源部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期三个月（试用期工资为对应岗位工资的80%发放）。

2.试用期满经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格将解除劳动合同关系。

3.待遇及管理:根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定职务等级，按照公司薪酬体系对应岗位标准发放。

招聘联系人：冯老师、郑老师

招聘咨询联系电话：0851-85964461

13765123010（冯老师）

13595106597（郑老师）

简历接收方式及渠道：739591275@qq.com

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