贵州省工业融资担保有限责任公司招聘公告

一、公司简介

贵州省工业融资担保有限责任公司（以下简称“工担公司”）于2021年8月经省地方金融监督管理局批准，工商注册成立，注册资本20亿元，是省内首家工业专业担保机构。为贯彻省委、省政府高质量发展战略，聚焦新型工业化和工业倍增行动，围绕“四新”主攻“四化”，助推贵州工业发展，工担公司将紧密结合国家产业政策，服务贵州工业倍增行动，参与金融创新，为提升企业信用、改善社会信用环境、完善金融服务体系做出积极努力。为进一步做好高校毕业生招聘工作，结合公司实际，现面向社会进行公开招聘，具体内容如下：

二、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持岗适其人、人适其岗、人岗匹配的原则；

（四）坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式，在国聘招聘平台、黔晟国资官网及工担公司官网上发布招聘信息，并进行线上招聘。

四、招聘对象

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）法规部职员1名

1.大学本科及以上学历；

2.具备金融行业风控及法律工作经验或法律专业毕业；

3.持有A类法律职业资格证书者优先。

（二）办公室文秘1名

1.大学本科及以上学历；

2.具有较强的文字表达能力，擅于撰写重要报告、行政文件、工作总结及其他综合性材料。

（三）党办职员1名

1.大学本科及以上学历；

2.中共正式党员；

3.具有党务工作经验优先。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

公司按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动合同。

（二）薪酬待遇

根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定工作岗位，薪酬与公司目标任务挂钩，纳入考核管理。正式聘用的持有法律职业资格A证的专业特殊人才税前年收入18万左右，其他岗位人员税前年收入12万左右。

（三）考核管理

按照工担公司《薪酬绩效考核分配办法（修订稿）》执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照公开发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

（一）报名要求

1.报名采取网络报名方式进行，网络报名平台为国聘招聘平台、黔晟国资官网及工担公司官网，不接受现场报名，简历投递时间为2022年7月15日-7月24日，时间截止后不再接收应聘资料。

2.报名时需提供以下材料：
（1）个人简历；

（2）本人有效居民身份证电子扫描件；
（3）本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书扫描件）；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

应聘者将上述报名材料扫描后，发送至公司邮箱，邮箱号：mayu@gzgdgs.cn，邮件标题请注明：“姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位+国聘招聘平台（或黔晟国资官网/工担公司官网）。

3.相关说明：

应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃应聘资格。每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查

报名结束后，公司将对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查。通过资格审查的应聘人员，电话通知进入下一环节，未通过资格审查的应聘人员，不另行通知。各岗位符合条件的报名人数与公开招聘职数比例不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开招聘工作。

（三）组织考试

笔试和面试考试时间、地点另行通知，两个环节总分100分，笔试占50%、面试占50%，两项成绩加权计算考试成绩综合得分，根据最终综合成绩，由高到低按照不低于1：1的比例确定考察人选。

1.笔试主要考察报名人员政治理论水平、专业水平和综合能力，对报名人员的能力素质、职位适应程度等方面进行测试，笔试成绩低于60分的，不再进入下一环节。

2.面试主要考察应聘人员履行职位职责所要求的基本素质和业务能力、语言表达和沟通能力，了解其个性特征和岗位匹配度，面试成绩低于60分的，不再进入下一环节。

（四）成绩公示

笔试、面试后的综合成绩，在国聘招聘平台、黔晟国资官网及工担公司官网上予以公示，公示时间不低于五个工作日。

（五）体检

考察人选应在一周内自行到三甲医院体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

（六）组织考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，公司将对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。有工作单位的考察对象，需要原工作单位出具该同志现实工作表现情况；无工作单位的考察对象，需要提供派出所开具的无犯罪记录证明。

组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补。

（七）聘前公示

组织考察的合格人员，经公司党委会研究同意，确定为拟聘用人员，并在国聘招聘平台、黔晟国资官网及工担公司官网上予以公示，公示时间不低于五个工作日。

（八）人员聘用

公司按劳动用工管理有关规定和程序，与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期6个月。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

八、其他注意事项

（一）在招聘过程中，因应聘者自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）公司纪检部门对招聘工作进行全程监督，在招聘过程中出现资格审查把关不严、违反招聘纪律的，将追究当事人责任。

招聘联系人：马瑜、何红英

招聘咨询联系电话：15085971736、13985462357

简历接收方式及渠道：mayu@gzgdgs.cn（网易邮箱）

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