重庆九洲隆瓴科技有限公司关于招聘软件开发工程师等岗位测试成绩的公示

序号

岗位名称

岗位任职要求

姓名

性别

籍贯

年龄

学历

毕业院校

专业

笔试成绩

面试成绩

综合成绩

排名

1

人力资源管理

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；具有较强的抗压能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、财务、经济学、法律、数学、管理学、电子、通信等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉人力资源管理的基本理论和实践；具有一定的文字功底和写作能力；熟练应用Office 办公软件； 5.工作经历：具有人力资源管理相关工作2年及以上经历。

梁雯

女

重庆合川

28

本科

四川外国语大学

人力资源管理

90

79.8

84.9

1

2

姜敏

女

重庆大足

31

本科

重庆师范大学

人力资源管理

88

78.6

83.3

2

3

软件开发工程师

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料； 5.工作经验：具有软件开发工作2年及以上经历。有android OS定制裁剪经验，framework、OS、BSP编程经验优先。

张晨曦

男

陕西西安

28

本科

陕西理工大学

数学与应用数学（计算机方向）

83

84.2

83.6

1

4

张轩瑞

男

山东任城

25

硕士研究生

重庆邮电大学

电子信息

81

72.6

76.8

2