关于印发《乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选选拔培养管理办法(试行)》的通知

各旗县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

现将《乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选选拔培养管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

乌兰察布市人力资源和社会保障局

2023年12月29日

（此件主动公开）

乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选选拔培养管理办法（试行）

为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述精神，围绕实施人才强市战略，不断加快我市高层次专业技术人才队伍建设步伐，按照《内蒙古自治区技术技能人才引育提质工程实施方案》（内人社发〔2023〕33号）精神，结合我市专业技术人才队伍建设实际制定本办法。

一、选拔范围

围绕完成好“五大任务”和全方位建设“模范自治区”，聚焦“高精尖缺”人才，根据我市经济、科技、教育、社会发展需要，以自然科学为主，在全市经济社会发展影响较大的学术、技术领域，特别是在助力我市发展“五大经济”、完善“十条产业链”、构建“五大产业集群”的专业技术人才中选拔培养一批优秀学术技术人才。

党政机关工作人员不参加选拔培养，在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，原则上不予推荐。

二、选拔条件

（一）申报人须热爱祖国，遵纪守法，拥护社会主义制度和中国共产党领导，维护民族团结，坚定铸牢中华民族共同体意识，有良好的专业精神、科学精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。申报人年龄应在40岁以下，具有本科以上学历或中级以上专业技术职称，身体健康，在各自专业领域中有较高学术造诣和技术水平，成绩显著。

（二）具备上述条件并获得盟市级以上科技进步奖、科技推广奖、草原英才等政府奖项的专业技术人员，经考核合格后，可直接入选乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人才库。

三、选拔程序

（一）需经个人申报，单位推荐，主管部门审核并征求相关单位派驻纪检组意见后报市人社局。

（二）按照选拔条件，通过专家评议后确定入选人员。入选人员由市人力资源和社会保障局颁发资格证书。

四、培养、管理措施

（一）乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人才培养工作在市人力资源和社会保障局统一组织下进行，每两年开展1次。市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人才库建设，组织入选人才的评审，开展培养、考核、管理工作。

（二）对乌兰察布市“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选实行考核制度。考核工作每两年进行一次，由用人单位及主管单位重点考核工作实绩和业务能力，并提交考核报告。考核情况上报市人力资源和社会保障局备案，考核不合格者自动退出“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选人才库。

（三）采用自然退出机制，年龄超过45周岁的人员自动退出“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选人才库。

（四）凡弄虚作假，谎报成果，采取不正当手段骗取荣誉的，取消其资格和待遇。

五、政策激励措施

（一）“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选所在单位和主管部门，应优先安排资助其所需的科研经费、图书资料、仪器设备等，有计划地安排其承担重大课题和科研项目，经费优先解决，优先推荐承担重要的学术和技术岗位工作。

（二）在选拔推荐各类优秀专业技术人才及项目申报时，优先推荐申报“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选。

（三）优先推荐“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选参与区内外各类人才合作交流和培养、进修等科研活动。

（四）“新时代专业技术人才选拔培养项目”第三层次人选可直接申报中级职称。

六、其他事宜

（一）本办法中“以上”“以下”均包含本级。

（二）本办法依据自治区及乌兰察布市相关政策变化进行调整，调整后以最新文件执行。

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