中原工学院2022年育人导师(博士)公开招聘考核工作安排等事宜的通知

按照《中原工学院2022年育人导师（博士）招聘公告》有关要求和工作安排，现将招聘考核工作安排等事宜通知如下。

一、招聘考核工作安排

（一）资格审查

1.资格审查时间

2023年6月9日（周五）上午8:30-9:00，未按时到场参加资格审查者视为放弃应聘资格。

2.资格审核地点

中原工学院龙湖校区综合办公楼201会议室。

地址：河南省新郑市龙湖镇中原工学院龙湖校区（从西门进入校园）。

3.资格审核要求

（1）请应聘人员携带本人身份证原件及复印件、个人简历一份；

（2）按照《中原工学院2022年育人导师（博士）招聘公告》招聘条件要求，本次招聘人员范围为2020年、2021年、2022年毕业的普通高等教育博士研究生并获得博士学位，应聘者须提供包括博士学历学位证书在内的各阶段学历和学位证书原件及复印件、学历和学位认证报告原件及复印件；国外及港澳台高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（3）中共党员身份证明材料原件及复印件（由现组织关系所在地开具）。

（二）面试安排

1.面试时间

2023年6月9日（周五）上午9:30左右开始。

2.面试候考地点

中原工学院龙湖校区综合办公楼506室。

3.面试要求

（1）请通过资格审查的应聘人员于2023年6月9日（周五）上午9：10前到达“面试候考地点”签到并抽签，未按时到场者视为放弃应聘资格；

（2）请应聘人员提前准备与本人所学学科专业相关课程的试讲（时长5分钟，具体课程及章节不限，不可以使用多媒体课件）。

4.面试有关说明

面试满分100分。面试内容为应聘岗位所需的有关知识、基本素质和技能，面试方式采取试讲、回答问题等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其它方面能力。面试环节将全程录像。

面试成绩即为招聘考核总成绩，面试成绩及排名于面试结束当天在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。面试成绩低于80分者，将不予聘用。

二、体检和考察工作安排

体检工作由我校组织实施，体检人员名单根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考核总成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单将在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如出现未按时参加体检者或体检不合格者,由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其它不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格者，不予聘用，不再递补。

三、拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后，在我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）进行公示，公示期为7个工作日。

四、报到入职手续办理

经公示无异议的人员，按照有关规定办理报到入职手续。

五、服务年限

最低服务年限为10年，须在育人导师岗位工作至少4年；满4年后，若本人学科及业绩情况符合学科所属学院的用人要求，可按照规定申请转岗。

六、管理与考核

在育人导师岗位工作期间，按照学校专职辅导员岗位的有关要求进行管理和考核。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－62506820（中原工学院人事处）

监督电话：0371－62506905（中原工学院纪委）

中原工学院

2023年6月2日

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