郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告
郑州航空港水务发展有限公司(以下简称“公司”)拟组织招聘员工3名,其岗位职责及岗位素质标准具体如下:
一、招聘岗位、人数及职责简介
(一)供水营销岗(2名)
1.负责抄读水表数据,掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息;
2.负责水费回收及相关数据的统计和处理工作;
3.负责用户水表故障排查、用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作;
4.负责水表井及井内附属设施巡视检查;
5.负责对各种违章用水进行劝阻、制止和上报;
6.领导交办的其他事项。
(二)收费岗(1名)
1.严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准,规范收费;
2.按公司规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销,做到每笔清、每日清,及时做好月度水费统计工作;
3.做好窗口服务业务受理工作,实行“首问负责制”,用语规范。
4.领导交办的其他事项。
二、任职条件
(一)供水营销岗:
1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。
2.具有一年以上工作经验,掌握计算机基本操作,能够熟练使用Excel、word等办公软件。
3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。
4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。
5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
(二)收费岗:
1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。
2.具有一年以上工作经验,熟练计算机基本操作,能够应用Excel、 word等办公软件。
3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。
4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。
5.具有市场营销、财务管理等岗位工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
三、聘用程序及办法
(一)发布公告。
(二)报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职。
1.报名方式:点击文末附件链接——下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。
2.报名时间: 2023年6月2日至2023年6月8日18:00前。咨询电话:0371-56567983
3.网上报名注意事项:
报名者请严格自律,要对提交审核报名信息的真实性负责,一经发现弄虚作假或违反招聘规定的,立即取消其报名资格。
(三)资格审核、笔试及面试
1.资格审核、笔试、面试时间及地点:待定。
2.资格审核合格后,按照招聘人数比例1:5进入笔试环节,笔试成绩排名按比例1:3进面试环节。
(四)考试总成绩
考试总成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数。
(五)公示
进行聘用公示。公示平台为:郑州航空港水务发展有限公司官网(http://hkgwater.com/)。
四、管理、待遇及其他
1.工资待遇包含3600元/月;参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。
2.被聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月,试用期满经考核合格后,办理相关手续,并与相关劳务公司签订劳动合同。
3.应聘者提交报名表时,邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名,如:张三+供水营销岗。
郑州航空港水务发展有限公司
2023年6月2日
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