九江承和投资发展集团有限公司面向社会公开招聘管理人员公告

九江承和投资发展集团有限公司成立于2020年8月，是八里湖新区管委会授权新区国有资产监督管理局履行出资人职责的国有独资公司。

为进一步深化国资国企改革，提升集团运营管理水平，集团公开招聘分管融资担保业务的副总经理及下属八里湖新区旅游开发有限公司经理各1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

九江承和投资发展集团有限公司副总经理（分管融资担保）1名，岗位代码01；

九江市八里湖新区旅游开发有限公司经理1名，岗位代码02。

二、招聘条件

（一）九江承和投资发展集团有限公司副总经理（分管融资担保）：

1.学历及专业要求：本科及以上学历，经济学类、金融学类、会计学、审计学等相关专业

2.年龄：40周岁及以下（全日制985、211院校毕业生或硕士研究生学历及以上，年龄可放宽至45周岁）；

3.工作年限：具有十年及以上投融资相关工作经验及五年及以上投融资管理经验；

4.行业经验（满足其一）：

（1）具有一年及以上县（区）级支行业务副行长工作经验；

（2）具有银行或证券机构总部（地市级及以上）融资相关部门负责人经验；

（3）具有县区一级投融资企业分管融资工作副总经理工作经验；

（4）具有五年及以上市属国有企业或国有中大型企业财务部门、融资部门负责人工作经验。

（二）九江市八里湖新区旅游开发有限公司经理：

1.学历及专业要求：本科及以上学历，专业不限；

2.年龄：40周岁及以下（全日制985、211院校毕业生或硕士研究生及以上，年龄可放宽至45周岁）；

3.行业工作经验：具有十年及以上景区运营或旅游开发行业相关工作经验及五年以上管理经验。

以上涉及年龄和工作年限的计算时间均截至2023年2月19日。

每个考生限报考一个岗位，各岗位报名成功人数须达到招聘计划1:6的比例，否则取消该岗位招聘计划。

除满足以上岗位任职条件外，应聘人员还需满足以下条件：

1.年满十八岁；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.法律规定的其他条件。

有下列情形之一，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过九江八里湖新区官网、九江人才网和智联招聘刊登发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2023年2月19日17:00止，逾期不再接受报名。

2.报名所需资料：

（1）报名表（附件1）；

（2）身份证扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件；

（4）学信网电子注册备案表；

（5）职称及职业资格证书扫描件；

（6）工作经历及任职证明；

（7）其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。

3.报名方式：

将所报岗位需要材料以压缩包形式发送至报名邮箱JJCHHR@163.com，邮件及压缩包名称按“岗位代码+岗位名称+姓名”格式书写。

4.应聘者只能以本人一个居民身份证号报考一个岗位。报名表内容应正确填写，本次考试实行诚信报名，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。

（三）资格初审

报名截止后，用人单位将会对应聘人员提供的材料进行资格初审，资格审查合格视为报名成功，资格审查合格人员名单在九江人才网公布。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

（四）笔试

1.笔试内容及方式：笔试内容为《综合基础知识+岗位相关知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。

2.笔试时间、地点：具体笔试时间、地点另行通知。

3.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:6的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。

（五）面试

1.入闱面试后，笔试成绩清零。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分。

3.面试具体时间和地点另行通知。

5.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则削减该岗位的招聘计划。

6.考生面试成绩即为总成绩，面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）考察

面试结束后，按考生总成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱考察人员（末位同分一并入闱，如有不合格或自动放弃的依次递补）。考察组将通过适当方式对考察对象进行背景调查，全面考察人选的素质、专业能力、业绩、个人征信和廉洁从业情况。考察结果报八里湖新区党工委会研究。

（七）体检

按考察结果1：1比例确定体检候选人，候选人到集团指定体检单位进行体检，费用自理。体检时间、地点另行通知。

（八）公示

将拟聘用人员名单在八里湖新区官网、九江人才网、智联招聘进行公示，公示期7天，接受社会监督。

（九）聘用

公示期满后，公示结果不影响任职的，按相关规定办理聘用手续。

四、薪酬福利待遇

（一）集团副总经理首次聘用时间为三年（其中试用期半年），任职期间薪酬待遇参照集团高层领导年薪制执行。

（二）九江市八里湖新区旅游开发有限公司经理聘用时间三年（其中试用期半年），任职期间薪酬待遇及发放根据公司经营业绩情况确定。

五、其他事项

1.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

3.本方案未尽事宜，由集团人力资源部负责解释。

六、咨询电话

承和集团：0792-3906100

九江承和投资发展集团有限公司

2023年1月20日