2022年和县中小学教师“县管校聘”管理改革第二批乡镇学校岗位竞聘上岗公告

根据县委编办、县教育局、县人社局、县财政局《关于中小学县管校聘管理改革的实施方案》（和教字〔2020〕74号）精神，结合我县义务教育阶段学校师资现状，经研究决定，2022年采取跨校竞聘上岗的方式对部分乡镇学校教师交流任教，现制定工作方案如下：

一、竞聘上岗计划

本次竞聘上岗计划共14名，详见下表。

二、竞聘上岗对象

已办理转正定级手续的本县在编在岗教师。

三、竞聘上岗报考条件

1.忠诚党的教育事业，有良好的师德师风。未受到任何党纪或政务处分，且在年度考核中为“合格”及以上等次。

2.小学岗位具有国民教育的专科及以上学历；中学岗位具有国民教育的本科及以上学历。

3.小学岗位具有小学及以上教师资格证；中学岗位为初中及以上教师资格。

4.年龄为45周岁以下（1976年9月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。

5.竞聘者须经现编制所在单位同意。

四、竞聘上岗方式

竞聘上岗工作采用专业素质测试（无生上课）方式进行。

五、竞聘上岗程序

竞聘上岗工作由设岗学校组织实施，按照发布公告、现场报名、资格审查、专业素质测试（无生上课）、公示及聘用等流程进行。

（一）发布公告

设岗学校公布竞聘上岗工作公告。

（二）现场报名

竞聘者按设岗学校公告的报名时间到设岗学校进行现场报名。每位竞聘者只能竞聘一个学科。

1.报名时间与地点：见设岗学校公告。

2.相关材料：①个人申请（经现编制所在单位、主管部门同意并加盖公章）；②有关证件的原件和复印件（毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证）；③近期1寸照片2张。

（三）资格审查

为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与竞聘上岗资格条件规定不符的，一经发现将取消报名、专业素质测试（无生上课）、竞聘上岗等资格。

（四）专业素质测试（无生上课）

由设岗学校制定专业素质测试（无生上课）方案并实施。

（五）公示及聘用

专业素质测试后由设岗学校公布成绩并对入围竞聘上岗者公示三天，无异议者或者反映问题不影响竞聘上岗的确定为竞聘上岗对象。竞聘上岗对象按规定与设岗学校签订聘用合同后，由县委编办、县教育局、县人社局按规定办理调动手续，专业技术岗位按和县人民政府办公室关于印发《和县中小学教师“县管校聘”管理改革实施办法（试行）》的通知（和政办〔2021〕15号）执行。

六、有关事项

竞聘上岗计划根据设岗学校教育教学工作需要设定，由县教育局、县人社局共同发布，设岗学校具体组织实施，接受社会监督。本工作方案由县教育局、县人社局负责解释。

咨询电话：0555-5312256

监督电话：0555-5331763

和县教育局 和县人社局

2022年8月25日

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