江西省长征医院招贤纳士

-关于我们-

江西省长征医院，又名江西省监狱局中心医院，始建于1956年，为江西省司法厅、江西省监狱管理局下属的省直正县级公务员单位，是一家司法行政机关性质的特殊医疗机构，也是全省政法系统最大的综合性医院。主要职能是为全省监狱系统提供医疗卫生保障服务，是江西省监狱系统唯一一所二级甲等医院，是南昌大学第二附属医院医联体合作单位。医院位于南昌市新建区兴国路150号，毗邻南昌市红谷滩，地理位置优越，交通便利，环境优美。

监狱医疗科室齐全，开放住院病床400张，拥有1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT机、DR机、腹腔镜、纤支镜、彩超、全自动生化分析仪等医疗设备，建有净化手术室、血透室、PCR实验室、微生物实验室、病理检验室等专业部门。

作为监狱系统主要的医疗技术力量，长征医院秉持立足监管医疗、面向社会服务的指导思想，实行监管医疗和社会医疗两位一体、内外联动的协同发展战略。

在监管医疗上，长征医院将加强狱内病区改造，扩大病房容量，增加收治规模。同时将大幅提升狱内医疗装备的配置水平，把监管病区建成全省监狱系统服刑人员就医收治中心、危急重症诊疗中心、卫技人员培训中心、健康体检中心、医养康复中心和突发公共卫生事件处置中心，最终建设成为服刑人员诊疗的终极医院。

在社会医疗上，长征医院确立了“建设四个中心，服务系统干工，走专科特色发展之路”的发展战略。紧紧抓住监狱系统在职和退休干工的健康需求，突出“大健康”概念，打造设施齐全、技术先进的全省监狱系统干工医疗中心、康复中心、健康体检中心、养老中心，积极探索“医、护、康、养”一体的新型医疗服务模式，建设成为特色鲜明、功能完备、服务优良、保障有力的示范型医养中心与老年病医院。

医院现谋求进一步发展，拓展医疗规模，招聘专业技术人员。

-相关招聘岗位-

内科医师(7人)

临床医学、内科学(急诊方向优先)，本科及以上学历、学士及以上学位，35岁及以下，性别不限，需取得执业医师资格证，执业范围为内科专业，有住院医师规培证优先。

普外科医师(4人)

临床医学、外科学(急诊方向优先)，本科及以上学历、学士及以上学位，35岁及以下，性别男，需取得执业医师资格证，执业范围为外科专业，有住院医师规培证优先。

五官科医师(1人)

临床医学专业，本科及以上学历、学士及以上学位，35岁及以下，性别男，需取得执业医师资格证，执业范围为眼耳鼻喉科专业或外科专业。

B超医师(2人)

医学影像学专业，大专及以上学历，35岁及以下，性别不限，需取得执业医师资格证，执业范围为医学影像。

心电图医师(1人)

医学影像专业或内科专业，大专及以上学历，35岁及以下，性别不限，需取得执业医师资格证，能独立完成心电图诊断。

放射医师(2人)

医学影像学专业,放射医学专业，大专及以上学历，35岁及以下，性别男，需具备在二级及以上医院学习或工作经历，能熟练掌握普放、CT、MRI技术操作。

检验师(5人)

医学检验专业，大专及以上学历，35岁及以下，性别不限，需取得检验资格证，还需取得艾滋病技术培训证，有PCR上岗证优先，需要上晚班。

护士(20人)

护理学专业，大专及以上学历，30岁及以下，性别不限，需取得护士执业证书，要求具备在二级及以上医院学习或工作经历，有三级医院规培经历者优先。

-招聘流程-

招聘流程报名-初审-资格审核-现场考核-体检-政审-聘用招聘截止时间2022年8月16日

报名初审

应聘者将报名表及应聘材料发送至2558934816@qq.com

邮箱电子邮件的主题：

“应聘岗位+专业名称+学历+姓名+联系方式”，需附简历、学历证书、资格证书等相关材料电子版。

如应聘材料初审合格，我院将通过电话回复通知现场资格审核确认。报名截止日期为2022年8月16日。应聘者对提供的简历、学历证书、资格证书、工作经历的真实性和准确性负责。在聘用前及聘用后一经发现应聘者相关简历、资质不符的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

资格审查应聘者需带好本人个人简历、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证等相关证件原件和复印件，到江西省长征医院政治处进行现场审核确认。现场考核、体检、政审及聘用

现场考核工作由政治处、医务科组织实施，考核形式为面试，主要测试应聘者适应报考岗位的综合素质、工作能力等。

(一)面试采取个人介绍、现场答疑、专家打分形式。

(二)面试时间和地点：另行通知。

考核结束后，政治处将考核结果报院长办公会审核，审核通过后，确定拟体检人选，如体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，后一名应聘者替补体检。体检合格后进行政审，审查通过后公示七天，公示无异议后正式录取。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满由所在科室写出评价意见，经政治处、医务科考核合格后报院长办公会研究，同意确定转正方可签订正式合同。考核不合格者不予聘用。

-待遇保障-

待遇保障

1.薪酬福利，每月按时发放基本工资+绩效奖励工资，年终发放一次性绩效工资，享有餐补、单位工会相关福利;工资跟职称和绩效挂钩，医师每年收入约为8—12万，主治医师每年收入约为11万—15万，副主任医师每年收入约为15万—22万，主任医师每年收入约为19万—26万。条件特别优秀者，工资待遇面谈。

2.社会保障，正式签订劳动合同后，单位按属地原则为聘用者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

3.聘用者依法享有国家法定节假日、休息日和带薪休假等假期。

4.工作表现优秀者，可推荐到上级三甲医院进修深造。

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