西藏机场集团2024年度招聘公告(第二期)
企业简介
西藏机场集团由民航西藏区局全资设立,是具有独立法人资格的国有有限公司,机构规格相当于副司局级。2022年10月20日,西藏机场集团注册成立,注册资本5000万元。2022年11月11日,西藏机场集团正式运行,现有员工2600余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司,行政办公室等9个行政机关部门,运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心;设置议事协调机构31个,内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面,为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。
西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等,肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。
西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是:始终践行“以人民为中心”的发展理念,“人民航空为人民”的服务宗旨,以智慧民航建设为主线,强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识,建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”,增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”,着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展,为做好人才储备,结合实际情况,西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。
应聘基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,维护祖国统一和民族团结,反对分裂。
(二)遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质。
(三)热爱民航事业,认同西藏机场集团文化,具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力,能遵守单位各项规章制度。
(四)身心健康,无纹身、无传染或重大疾病,具备岗位要求的身体条件和心理素质;吃苦耐劳,责任感强,具有良好的团结协作精神。
(五)2024年6月30日前毕业,并取得毕业证书及相应学位证书(大专学历只需取得毕业证)。
(六)符合民航从业人员背景调查有关要求。
(七)民航西藏区局和西藏机场集团在职、离职、辞退人员不得参加应聘。
招聘岗位及条件
招聘安排
本次招聘按照报名-简历筛选-笔试面试-体检-背景调查-录用等流程开展。
具体安排如下:
(一)报名
1.报名时间:即日起至2024年5月7日18:00止。
2.报名方式:采取网络投寄简历方式报名,请应聘人员将报名资料以PDF方式发送至指定邮箱XZjczp@163.com,本次招聘笔试/面试地点可选拉萨或成都,电子邮件标题必须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业-城市(拉萨或成都)”的格式,每名应聘人员限报一个岗位。
3.报名资料:请按照以下顺序将①《西藏机场集团应聘登记表》②身份证扫描件③个人简历④毕业证、学位证(往届生)⑤学籍在线验证报告⑥加盖教务公章的在校学习成绩单⑦大学英语等级证书⑧应聘岗位要求的相关资质证书、证件以及其他岗位证书等合并扫描为一个PDF文件作为附件,附件名须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业-城市(拉萨或成都)”格式命名。
▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。请勿发送链接。同时,凡未按照上述要求上传资料的,将作无效报名处理。
(二)简历筛选。西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选,筛选通过的,将通知笔试、面试事宜,请应聘人员准确填写本人联系电话,并保持通讯畅通。简历筛选未通过的,不再另行通知。
▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消录用资格。
(三)笔试面试。根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评,实际笔试/面试地点以短信通知为准。
(四)体检和背景调查。西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的,予以录用;任意一项不合格的,不予录用。体检费用由应聘人员自理。
(五)办理聘用手续。西藏机场集团与录用人员签订劳动合同,就权利与义务进行约定。
报到入职。预计报到入职时间为2024年6月下旬至7月上旬,具体事宜另行通知。
企业待遇
1.工资。根据民航西藏区局工资管理体系,提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。
2.福利。录用人员按国家有关规定签订劳动合同,享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、员工宿舍、伙食补助等福利。
其它事宜
(一)联系人:余老师,联系电话:0891-6218528。
(二)本次招聘暂未委托任何第三方机构,不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知,具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为,请向西藏机场集团纪委办公室反映。
(三)本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素,调整、取消或终止本次招聘工作,并对本次招聘拥有最终解释权。
声明:内容以官方为准,如有侵权请联系删除
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