江苏省常州环境监测中心劳务派遣人员招聘简章

一、招聘岗位

为保障本中心监测工作有序开展，进一步提升监测能力，本次招聘为实验室分析岗位。

备考过程很煎熬，不过坚持住了，才能对得起自己的努力，时间会告诉我们，我们的付出不会白费。

二、招聘办法

参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》，本次招聘采取笔试和面试（含技能操作等，以下简称“面试”）相结合的办法进行。笔试由本中心质量技术室及相关科室共同组织。一般岗位笔试的开考比例原则上为3:1及以上。

笔试结束后，在考试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位的拟聘用人数，以3:1的比例确定面试人选。面试由本中心办公室组织。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的40%和60%，办公室按照占比，组织考试，计算总成绩。

三、招聘的流程

统一公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检、公示与录用等程序实施。

（一）公告及报名阶段

1、发布公告

在常州人才网发布公告。

2、报名与资格初审

(1)报名时间：2021年4月6日—2021年4月12日

(2)报名方式：将个人简历、学历学位证书、身份证等电子件发至494925488@QQ.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名。

(3)资格初审：江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息进行资格初审。

（二）笔试、面试（2021年4月-5月）

1、笔试

笔试时间待定。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质，合格线为50分。

考试参考目录为：《环境监测专业知识试题库》

实验室分析岗位参考书籍及内容：《环境监测专业知识试题集》（第三版）第一章基本知识，第二章水和废水监测。

2、面试

（1）面试人员的确定

本中心确定笔试成绩合格人员（50分以上），根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况，确定3:1或2:1的比例，从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选。

（2）面试

面试评委小组由本中心相关招聘科室负责人、科室分管领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象及基础技能操作水平等。本次招聘的实验室分析人员在面试中需增加滴定及试剂配置的实验室操作，此分数占面试总成绩的50%。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

面试结束后，根据考生笔试成绩40%，面试成绩60%来计算总分，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者确定拟聘用人员。

（四）公示、录用

拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。

四、薪资待遇

按照《省常州环境监测中心内部社会化用工管理办法》的相关规定确定薪资；按照国家相关标准缴纳五险一金，享受国家法定假期。

五、政策咨询

江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0519-86691381。咨询时间：上午9:00-12:00、下午13:30-17:30.

六、纪律监督

本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪律监督工作小组全程监督。

监督电话：0519-86645514。